Supermercado Asiático Online Paga $865K por Violaciones Laborales en Massachusetts
Colaboradores
El supermercado asiático online Weee! pagará $865,000 para resolver acusaciones de clasificación errónea de trabajadores y violaciones de la ley de tiempo por enfermedad de Massachusetts. La Fiscal General de Massachusetts, Andrea Campbell, anunció este acuerdo, que permitirá que más de 160 trabajadores afectados reciban una compensación.
Violaciones de la Ley Laboral
La oficina de la Fiscal General Campbell alegó que Weee! violó las leyes salariales y horarias de Massachusetts al clasificar incorrectamente a los conductores de reparto como contratistas independientes. Esta clasificación errónea negó a los conductores el acceso a protecciones legales relacionadas con los empleados, como el derecho a ganar y usar tiempo por enfermedad, y el no proporcionarles recibos de pago con información sobre sus salarios.
Según la ley estatal, los trabajadores tienen derecho a ganar y usar hasta 40 horas de tiempo por enfermedad con protección laboral por año.
Declaraciones de la Fiscal General Campbell
"Cuando los empleadores clasifican ilegalmente a los trabajadores y les impiden acceder a protecciones cruciales para los empleados, como el derecho a ganar y usar tiempo por enfermedad para cuidarse a sí mismos y a sus familias, los trabajadores vulnerables son perjudicados y explotados injustamente", declaró Campbell.
La oficina de la Fiscal General anunció que Weee! acordó clasificar a sus conductores como empleados y cumplir con todas las leyes relevantes de Massachusetts bajo el acuerdo.
Investigación y Quejas
La investigación de la oficina de la Fiscal General sobre Weee! comenzó tras una denuncia presentada por la Asociación Progresista China. Yusin Mok, organizador principal de la Asociación Progresista China, declaró: "Muchos trabajadores ni siquiera eran conscientes de que sus derechos estaban siendo violados. Felicitamos a la Fiscal General Andrea Joy Campbell y a su equipo por buscar justicia y garantizar que los trabajadores sean compensados de manera justa".
Compromiso con la Protección de los Trabajadores
La Fiscal General Campbell reafirmó el compromiso de su oficina de hacer cumplir las leyes laborales y proteger los derechos de los trabajadores en Massachusetts. "Mi oficina continuará haciendo cumplir nuestras leyes para proteger y empoderar a los trabajadores, recordando a los empleadores que Massachusetts se toma en serio la protección de los derechos de los trabajadores", añadió.