¡Atención trabajadores! Fin de semana largo de Noviembre: ¿Cómo se paga?
Se acerca un fin de semana extra largo, del viernes 21 al lunes 24 de noviembre, por el Día de la Soberanía Nacional. Muchos disfrutarán de 4 días de descanso, pero otros deberán trabajar. ¿Cómo se paga en cada caso?
El viernes 21 fue declarado día no laborable con fines turísticos, mientras que el lunes 24 es feriado nacional. Esta diferencia impacta directamente en el pago.
¿Cómo se paga si trabajás el viernes 21 (día no laborable)?
Según la ley, los días no laborables son optativos para el empleador. Si la empresa decide que se trabaje, el empleado cobra su sueldo normal, sin adicional. Es decir, el viernes 21 se paga como un día normal de trabajo.
¿Cómo se paga si trabajás el lunes 24 (feriado nacional)?
La Ley de Contrato de Trabajo establece que los feriados nacionales se rigen por las normas del descanso dominical. Si trabajás un feriado, tenés derecho a cobrar el doble de tu salario habitual por esa jornada. La Ley N° 27.744 confirma que durante los feriados se aplica la remuneración dominical.
En resumen:
- Viernes 21 (día no laborable): Se paga como un día normal.
- Lunes 24 (feriado nacional): Se paga doble.
Aprovechá este fin de semana largo, ya sea descansando o trabajando, pero siempre informado sobre tus derechos laborales.