La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha alcanzado un acuerdo salarial semestral que se extenderá hasta marzo de 2026. Este acuerdo, que excluye al sector siderúrgico, busca poner fin a la extensa disputa paritaria en el sector metalúrgico.
Detalles del Acuerdo Paritario UOM
El acuerdo contempla un aumento acumulado del 14 por ciento y sumas no remunerativas que totalizan 160 mil pesos. La estructura de los pagos se realizará de manera escalonada:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos.
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos.
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos.
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos.
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos.
Según el sindicato, la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14 por ciento, lo que permitirá que, tras la aplicación de los aumentos acordados, la base para abril de 2026 se sitúe en el 5 por ciento, con una cláusula que garantiza el pago efectivo en ese mes.
¿Es Suficiente el Aumento para los Trabajadores?
Si bien el acuerdo representa un avance tras meses de negociaciones, existe preocupación sobre si el aumento es suficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores metalúrgicos. Con básicos que rondan los 910 mil pesos y una canasta básica familiar que supera los 1.2 millones de pesos, muchos trabajadores del sector aún se encuentran por debajo de la línea de pobreza.
Esta situación lleva a muchos a buscar fuentes de ingresos adicionales, como horas extras (donde estén disponibles) o trabajos informales, para complementar sus salarios.
Próximos Pasos
El preacuerdo aún debe formalizarse en un acta y ser homologado por la Secretaría de Trabajo. La demora en este trámite ya generó problemas en paritarias anteriores, manteniendo los sueldos de los trabajadores congelados durante meses.