La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha alcanzado un acuerdo paritario semestral que se extenderá hasta marzo de 2026, generando diversas reacciones en el sector. El acuerdo, que excluye a la rama siderúrgica, incluye aumentos porcentuales y sumas fijas no remunerativas, buscando aliviar la situación económica de los trabajadores metalúrgicos.
Detalles del Acuerdo Paritario UOM 2026
El esquema de aumentos se desglosa de la siguiente manera:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
En total, la suma de los conceptos no remunerativos asciende a $160.000. El sindicato informó que la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14 por ciento, buscando que la base para abril de 2026 se sitúe en el 5 por ciento.
¿Es Suficiente para Combatir la Pobreza?
Si bien el acuerdo representa un avance tras meses de negociaciones, existe preocupación sobre si los aumentos serán suficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores. Con básicos de $910.000 y una canasta básica que supera los $1.200.000, muchos metalúrgicos continúan bajo la línea de pobreza. Esto obliga a muchos a buscar pluriempleo, recurriendo a actividades como Uber, albañilería, y otras changas para complementar sus ingresos.
Antecedentes y Homologación
Un antecedente importante es la demora en la homologación del acuerdo anterior, lo que generó incertidumbre y mantuvo los salarios congelados durante varios meses. La formalización del acta acuerdo y su posterior homologación por la Secretaría de Trabajo son cruciales para garantizar que los aumentos se hagan efectivos.
Reacciones y Perspectivas
El acuerdo ha generado diversas reacciones, con algunos trabajadores expresando su disconformidad ante lo que consideran un aumento insuficiente. La UOM, por su parte, defiende el acuerdo como un paso importante en la defensa de los derechos de los trabajadores metalúrgicos en un contexto económico desafiante.