La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) anunció la firma de un acuerdo paritario que estipula aumentos salariales para el período septiembre 2025-marzo 2026. Sin embargo, la noticia ha sido recibida con controversia, ya que cámaras empresariales del sector desmienten haber llegado a un acuerdo definitivo.
¿Qué dice la UOM?
Según la UOM, liderada por Abel Furlán, el acuerdo salarial fue firmado con las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. Este acuerdo abarcaría a los trabajadores de la Rama 17 y el resto de la actividad metalmecánica, exceptuando a los siderúrgicos de la rama 21. Los aumentos confirmados, según el gremio, serían:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
La Respuesta de los Empresarios
La Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFAC) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) han emitido comunicados negando el cierre de la paritaria con la UOM. Señalan que existen diferencias relevantes dentro de la mesa de negociación y que aún no se ha llegado a un acuerdo definitivo.
Implicancias y Perspectivas
Esta situación de incertidumbre genera preocupación entre los trabajadores metalúrgicos, quienes esperan definiciones sobre sus salarios. La discrepancia entre la UOM y las cámaras empresariales plantea interrogantes sobre el futuro de la negociación y la posibilidad de que se produzcan medidas de fuerza en caso de no llegar a un entendimiento. Es importante destacar que el contexto económico actual, marcado por la inflación y la incertidumbre política, agudiza las tensiones en las negociaciones paritarias.
Además, Abel Furlán, secretario general de la UOM, ha criticado fuertemente la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, alertando sobre su posible impacto negativo en el empleo en el sector metalúrgico.
Elecciones Internas en la UOM
En un contexto político interno agitado, la UOM se prepara para las elecciones seccionales del 2 de marzo de 2026, donde se definirán los liderazgos que conducirán el gremio en los próximos años.