Calendario de Pago ANSES Junio 2025: Aumentos y Bonos Confirmados
Colaboradores
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha oficializado el calendario de pagos para el mes de junio de 2025, con actualizaciones en los haberes jubilatorios y el mantenimiento del bono extraordinario. Si bien se ha aplicado un ajuste del 2,78% a las jubilaciones, la continuidad del bono sin modificaciones genera debate sobre el poder adquisitivo de los jubilados.
Aumentos en Jubilaciones y Pensiones
Según la Resolución 237/2025 publicada en el Boletín Oficial, el haber mínimo garantizado para junio de 2025 se establece en $304.723,93, mientras que el haber máximo alcanza los $2.050.503,62. Estos valores reflejan el ajuste del 2,78% determinado por la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) publicado por el INDEC.
Además, se han actualizado los valores de la Prestación Básica Universal (PBU) a $139.397,29 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) a $243.779,14.
Bono Extraordinario: Congelado en $70.000
A pesar del aumento en los haberes, el Gobierno ha decidido mantener el bono extraordinario en $70.000 para los beneficiarios de menores ingresos. Este bono, que se paga a quienes perciben un haber igual o menor al mínimo previsional garantizado, busca complementar los ingresos de los jubilados más vulnerables. Sin embargo, la falta de ajuste en el monto del bono desde marzo de 2024 ha generado críticas, ya que se considera que su valor real se ha visto afectado por la inflación.
¿Quiénes cobran el bono?
- Titulares de prestaciones contributivas a cargo del ANSES
- Beneficiarios de la PUAM
- Pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, y otras pensiones graciables
Aquellos que superen el haber mínimo recibirán un bono equivalente a la diferencia necesaria para alcanzar ese tope. Se recomienda a los jubilados y pensionados consultar el calendario de pagos detallado de ANSES para conocer las fechas exactas en que recibirán sus haberes y el bono correspondiente.