UOCRA acuerda aumento salarial alineado con la pauta oficial
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La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha firmado un nuevo acuerdo salarial que se ajusta a las directrices oficiales establecidas para las negociaciones paritarias. Este acuerdo, firmado este miércoles, implica un aumento del 2,2% para el bimestre julio-agosto, dividido en dos tramos de 1,1% cada uno. Adicionalmente, se contemplan dos sumas fijas no remunerativas que oscilan entre los 40 mil y 48 mil pesos.
El acuerdo fue rubricado por Gerardo Martínez, líder del sindicato, y representantes de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO). Se espera que la Secretaría de Trabajo lo homologue sin inconvenientes, ya que las cifras se mantienen dentro de los límites establecidos por el Ministerio de Economía, asegurando así que los trabajadores de la construcción puedan percibir el aumento.
Este nuevo acuerdo sigue un patrón similar al alcanzado el 30 de mayo, cuando la UOCRA acordó un incremento del 3,2% para el período mayo-junio (dividido en dos cuotas: 1,2% para mayo, con un retroactivo del 1% para abril, y 1% para junio), junto con sumas fijas no remunerativas de entre 35 y 40 mil pesos.
Otros acuerdos salariales en el sector
La firma de este acuerdo por parte de la UOCRA se produce poco después de que la Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, alcanzara un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector bancario. Este acuerdo actualiza los salarios de junio en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, lo que resulta en un aumento acumulado del 15,1% en los primeros seis meses del año, tomando como base los salarios de diciembre de 2024.
Según informó la Asociación Bancaria, el salario inicial de los trabajadores bancarios ascenderá a $1.807.619,92, al que se sumará el monto correspondiente a la participación en las ganancias del sector (ROE), establecido en $65.317,36. En total, el salario inicial alcanzará los $1.872.937,28. El retroactivo correspondiente se abonará junto con...
Implicaciones del acuerdo
Este tipo de acuerdos salariales son cruciales para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico desafiante. La UOCRA, al igual que otros sindicatos, busca garantizar que los salarios de sus afiliados se mantengan al día con la inflación y las fluctuaciones económicas. La homologación de estos acuerdos por parte de la Secretaría de Trabajo es un paso fundamental para asegurar su cumplimiento y beneficio para los trabajadores.