Salario Mínimo Vital y Móvil: Nueva Escala Hasta Agosto de 2026
El Gobierno oficializó una nueva escala de actualización para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que se extenderá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. La Resolución 9/2025, publicada en el Boletín Oficial, establece aumentos escalonados que buscan, en teoría, paliar la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
La decisión se tomó de forma unilateral, luego de que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no lograra un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los empleadores. Esta falta de consenso obligó al Gobierno a determinar el nuevo salario mínimo a través de un decreto, práctica que se ha vuelto habitual bajo la administración de Javier Milei.
Los Nuevos Valores del Salario Mínimo
A partir del 1° de noviembre de 2025, el salario mínimo para los trabajadores mensualizados con jornada completa será de $328.400, un ligero incremento respecto a los $322.200 vigentes desde agosto. Para los trabajadores jornalizados, el valor de la hora se fija en $1.642.
Los aumentos continuarán de la siguiente manera:
- Diciembre de 2025: $334.800
- Enero de 2026: $341.000
- Febrero de 2026: $346.800
Prestaciones por Desempleo Atadas al Salario Mínimo
La resolución también modifica el cálculo de la prestación por desempleo, vinculándola directamente a los valores del salario mínimo. Esto significa que los beneficiarios de esta prestación verán sus ingresos ajustados en función de las actualizaciones del SMVM.
Sin embargo, queda la duda de si estos aumentos serán suficientes para compensar la inflación proyectada para los próximos meses. Muchos analistas económicos advierten que la suba del costo de vida podría erosionar rápidamente estos incrementos, dejando a los trabajadores en una situación vulnerable.
El impacto real de esta medida se verá reflejado en los próximos meses, cuando se evalúe si los aumentos logran mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la constante subida de precios. La falta de acuerdo en el Consejo del Salario y la imposición unilateral del Gobierno generan incertidumbre sobre el futuro de las negociaciones salariales en el país.